根据吴教办〔2024〕2号文件精神，学校坚持从引导教师牢记教书育人的职责，增强教师职业道德观念入手进一步深化学校师德师风建设，有序开展师德师风专项巡查和整治工作，营造良好的师德氛围，强化师德教育与管理，杜绝有偿补课等师德问题，努力造就一支师德高尚、业务精良、爱岗敬业的教师队伍。

一、齐抓共管聚合力，扎实开展师德工作。

为进一步落实学校教育管理、监督考核、治理查处等责任，学校成立师德师风建设工作领导小组，组建学校师德师风建设督查小组，积极构建师德师风监督体系，为扎实开展学校师德师风工作提供坚定的组织保障。

为营造风清气正育人环境，以新时代教师职业行为十项准则为基石，明确新时代教师职业规范，划定基本底线，深化学校师德师风建设。学校为整顿师德，规范师风，公开投诉电话，畅通投诉渠道及举报渠道，齐抓共管聚合力，扎实有力地推动师德师风建设工作常态化开展。

二、多措并举正师风，有效推进师德建设。

1.规范入职查询，以正养德。

严格按要求做好入职查询和常规查询，严格落实从业禁止制度和教职员工准入查询制度，严查师德违规突出问题，严格制度规定，强化日常教育督导，重视师德师风正能量传递，通过对师德优秀典型的宣传和弘扬，坚持学校积极向上的舆论导向，让每一位教师都能胜任青少年成长“引路人”的角色。

2.深化师德教育，以学修德。

坚持把师德教育摆在教师队伍建设的首要位置，通过开展师德常态化学习教育活动，让师德教育成为教师校本培训中的一个重要方面。通过组织师德师风专题培训全员、全方位、全过程强化师德养成。依托国家中小学智慧教育平台，进行师德集中学习教育，进一步深化认识，提升教师法律意识和依法从教意识，激励广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。

3.强化警示教育，以行立德。

坚持师德违规“零容忍”，强化师德教育，筑牢思想防线，把典型案例作为最好的教材，以身边事教育身边人，强化警示教育震慑作用，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让全体教师受警醒、明底线、知敬畏，推动师德教育取得实效。

特别是放假前和开学后，认真组织师德警示教育活动，规范教师网络行为。同时组织践诺活动，全体教师签订了拒绝有偿补课承诺书，坚决杜绝“校外培训机构兼职取酬”“顶风违纪有偿补课”“违规收受礼品礼金”等问题，切实让全体教师廉洁自律，自觉筑牢思想防线、规范师德行为。

三、巡查整治见成效，依法落实学校责任。

认真贯彻落实师德师风教育巡查工作的要求，进一步加强师德师风教育巡查工作，学校制定科学的巡查方案，邀请行风监督员参与巡查，在暑假期间走访了学校周边区域，以泰丰花园小区、江南浜小区等居民区为重点巡查区域，以集中督查和随机督查相结合的方式，询问小区人员和门卫，无在职教师进行有偿补课等行为。

全员签订师德承诺，并自查自纠，重点排查和治理教师队伍中的师德失范行为，引导教师自觉拒绝有偿补课等行为。为强化监督，健全师德工作常态机制，学校门口设立举报信箱1217830144@qq.com，公开举报电话63258723，自觉公开接受党组织和群众监督。

依法落实学校责任担当，严格按政策规定纠正违纪违规问题，深入开展师德师风专项巡查和整治活动，明确违反师德师风行为的处理办法，加大师德失范整治力度，开展经常性提醒活动，告诫全体教师不进行有偿补课等违背师德的活动。

夯实学校责任管理，进一步落实师德师风建设，规范教师从教行为，稳步推进学校师德师风建设常态化、长效化管理模式，着力提升教师思想政治素养和师德水平，倡导廉洁从教，从严规范教师言行。