为更好落实全区师德师风建设工作要求，健全学校师德师风建设长效机制，引导我校教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，我校将师德教育纳入教师继续教育学习内容，将每月最后一周的教师例会设为师德师风专题学习日，通过专题学习、师德承诺、师德检测等活动，将师德师风建设贯穿教师队伍建设的全过程，引导教师将师德要求内化于心，规范行为。

一、师德学习常态化，规范教师职业行为。

我校利用师德师风专题学习日，组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师职业行为十项准则》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《江苏省中小学、幼儿园<教师违反职业道德行为处理办法>实施细则(试行)》等内容，通过专题学习、主题研讨等方式，强化教师师德意识、法治意识和底线思维；通过签订师德承诺、完成师德检测等方式，落实责任，抓实工作，规范教师职业行为。

二、树立优秀典型，坚持正确舆论导向。

我校党组织充分发挥教育、管理、监督、引领作用，坚持正确舆论导向，重视师德师风正能量传递，广泛宣传优秀教师先进事迹，表彰优秀教师，推选优秀教师参加“区级最美教师”“市级优秀教育工作者”等评选活动。

通过榜样的宣传和弘扬，引导全体教师自觉学习，自我锤炼，形成正确价值导向，树立良好教师风尚，以优良的师风带动教风学风，优化行风。

三、开展践诺活动，自查督查常抓不懈。

在落实师德师风建设工作中，我校认真部署有偿补课治理工作，深入开展警示教育，自查督查工作常抓不懈。

重点加强教师暑期教育管理，防范和治理人民群众关注的教师兼职取酬、有偿补课等问题，我校组织教师签订《2020年教师师德师风和职业行为承诺书》，引导全体教师严格遵守职业道德和行为规范，对照教师职业行为负面清单，自觉抵制违反师德师风和职业要求的行为，开展践诺活动。在学校门口设立举报信箱，公开举报电话，自觉公开接受群众监督，加强学校师德师风建设领导小组对暑假教师违反师德情况，特别是有偿补课等师德违规行为的查处力度。

暑假期间，学校师德师风巡查小组到学区内的社区、教师生活住宅小区就有偿补课等问题进行随访巡查，排查教师有偿补课的信息，杜绝有偿补课等师德问题。

我校将继续落实师德师风建设，规范教师从教行为，维护学校教育教学正常秩序，切实解决教师有偿家教等师德师风问题，树立教师队伍的良好形象。